مسؤول الموارد البشرية في مصر – جيفودان سويس اس ايه (فرع دبي) وظائف مصر
مسؤول الموارد البشرية في مصر – جيفودان سويس اس ايه (فرع دبي)
المسمى الوظيفي
اختصاصي موارد بشرية مع رائد عالمي في إنشاء الذوق والرفاهية والعطور والجمال ، وعضو رئيسي في فريق الموارد البشرية في مصر يدعم أنشطة الموارد البشرية الرئيسية لأعمالنا وفرقنا في مصر ، ومقره في 6 أكتوبر / زايد مكتب – موقعك المستقبلي؟
هل أنت أخصائي موارد بشرية ذو خبرة ولديك 7 سنوات على الأقل من الخبرة العملية وخلفية أساسية في التعلم والتطوير واكتساب المواهب ، وترغب في اتخاذ منعطف جديد في حياتك المهنية من خلال الانضمام إلى مؤسسة عالمية ورائدة؟ إذن قد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!
نحن نتطلع حاليًا إلى توسيع فريق عمليات الموارد البشرية المحلي لدينا في مصر وتوظيف ‘اخصائي الموارد البشريه’ لفريق الموارد البشرية لدينا رشيقة وودودة في مصر. بصفتك عضوًا أساسيًا في فريق الموارد البشرية المحلي لدينا ، ستدعم العمل بشكل استباقي في جميع الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية طوال دورة حياة التوظيف بأكملها ، بدءًا من الإعداد وحتى الخروج. ستكون مسؤولاً عن تقديم دعم اختصاصي الموارد البشرية من أجل – قيادة دورة حياة الموظف ، وبناء علاقات قوية مع المديرين والموظفين المباشرين ، والامتثال ، واكتساب المواهب ، ومشاريع التعلم والتطوير. ستكون مستشارًا موثوقًا به لجميع عمليات وبرامج الموارد البشرية.
يقع مقرنا في موقع 6 أكتوبر / مكتب زايد ويقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية في مصر وشمال إفريقيا ، وسوف تدعم فرقنا الخاصة بالعطور والجمال والمذاق والرفاهية وعمليات الإنتاج بالموقع وفرق الدعم. يوفر الدور فرصًا ممتازة للتطوير الشخصي والمهني.
ستعمل في شركة تمس مليارات المستهلكين أكثر من مائة مرة في اليوم. بفضل تراثها الذي يمتد إلى أكثر من 250 عامًا ، تتمتع Givaudan بتاريخ طويل من ابتكار الروائح والأذواق. شغفنا هو التعاون مع العملاء والشركاء لتطوير ابتكارات تغير قواعد اللعبة في صناعات الأغذية والمشروبات والعطور والجمال. لدينا ثقافة تعمل على إلهام وتحدي وجذب قلوب وروح المستهلكين والعملاء.
مثير للاهتمام؟ قد تكون هذه فرصتك المثالية إذا كنت تحب البقاء في الطليعة وتقديم القيمة ولديك خبرة في تعزيز العلاقات القوية.
في هذا الدور المثير ، مع عقلية “يمكن أن تفعل” ، ستكون مسؤولاً عن –
موهبة اكتساب:
- افهم ديناميكيات العرض والطلب للمواهب المحلية وقم بتطوير خطة توظيف جنبًا إلى جنب مع الأعمال والموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لمعايير عملية اكتساب المواهب وأفضل الممارسات.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار على مستوى الوظيفة في النطاق فقط من تحديد المصادر إلى القائمة المختصرة للاختيار وإدارة العرض.
- تأهيل المرشحين للوظائف الحالية والمستقبلية من خلال استخدام أدوات التقييم والفرز المسبق المتاحة.
- ضمان تجربة مرشح رائعة لكل من المرشحين النشطين والسلبيين.
التعلم والتطور:
- الحفاظ على وتحديث الجدول الزمني لأحداث التعلم بحيث تكون أحدث المعلومات متاحة للموظفين.
- إرسال الدعوات والمعلومات اللوجستية للمشاركين في التدريب في وقت مبكر.
- حجز الأماكن ، وترتيب خدمات تقديم الطعام ، وتأمين المدربين الداخليين / الخارجيين
- العمل كنقطة اتصال ومعلومات للمشاركين والمدربين.
- إدارة الحضور – إعداد قوائم المشاركين قبل الدورات التدريبية وتتبع المشاركة بعد ذلك.
- إعداد تقارير دورية عن مبادرات التدريب للإدارة.
دعم إدارة الموارد البشرية:
- المساهمة في تنفيذ استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية لمصر.
- دعم إدارة وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية ، بما في ذلك التعويضات والمزايا ، والتنقل ، والإعداد ، والتدريب ، وإدارة الأداء ، وبرامج مشاركة الموظفين.
- إدارة الجوانب التشغيلية لتغييرات دورة حياة الموظف بشكل مستقل.
- توفير المعلومات والبيانات والتقارير ذات الصلة لدعم اتخاذ القرار والسياسات وتحسين العمليات.
- المشاركة في ودعم تنفيذ مبادرات ومشاريع الشركة والموقع.
عمليات الموارد البشرية:
- دعم تطوير ونشر جميع خدمات وعمليات وأنظمة الموارد البشرية بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في الموقع.
- المساعدة في تطوير وتعزيز أساليب ملاحظات الموظفين لضمان التحسين المستمر لخدمات وعمليات الموارد البشرية.
- المساهمة في تحديد الأدوار والمسؤوليات الواضحة وتبسيط عمليات الموارد البشرية الداخلية.
- دعم الاستخدام الفعال والاستباقي لممارسات وأنظمة إدارة الأفراد وتقديم تقارير ذات قيمة مضافة ، مما يمكّن المديرين من اتخاذ قرارات أكثر فاعلية وقائمة على الحقائق وفي الوقت المناسب.
علاقات الموظفين:
- تقديم التوجيه والمشورة للمديرين والموظفين بشأن مسائل علاقات الموظفين ، بما في ذلك إدارة الأداء والتطوير الوظيفي والإجراءات التأديبية والقرارات التنظيمية.
- استشر رجال الأعمال بشأن قضايا علاقات الموظفين وتأكد من تنفيذ العمليات التجارية الرئيسية للموارد البشرية بشكل فعال (مثل إدارة الأداء ، ومراجعات التعويضات السنوية ، والتعلم والتطوير).
الامتثال القانوني:
- ضمان الامتثال التنظيمي لقوانين العمل ودعم تنفيذ المتطلبات القانونية الجديدة.
- تقديم التفسير والإرشاد بشأن سياسات الموارد البشرية وقوانين التوظيف.
- إعلام المديرين والموظفين وتقديم المشورة لهم بشأن التشريعات ذات الصلة وسياسات وممارسات علاقات الموظفين.
- ضمان الامتثال التنظيمي بشأن مسائل الصحة المهنية بالتعاون مع البيئة والصحة والسلامة.
مهارات
أنت؟
هل أنت شخص يريد أن ينمو ويشكل عالمك الخاص؟ من يزدهر في ثقافة حيث يمكنك التعبير عن نفسك في بيئة فريق إبداعية؟ من يريد أن يتعاون ويتعلم سويًا مع فرق متحمسة مثلك؟ ثم تعال وانضم إلينا – وقم بالتأثير على عالمك.
يتضمن ملفك الشخصي المهني:
- بكالوريوس أو شهادة جامعية في الموارد البشرية أو علم النفس أو علاقات الموظفين / العمل أو القانون.
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة والتقدمية في مجال اختصاصي الموارد البشرية في بيئات العمل الدولية ومتعددة الثقافات. ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خلفية أساسية في التعلم والتطوير واكتساب المواهب.
- ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين يعيشون حاليًا في موقع 6 أكتوبر أو بالقرب منه.
- مهارات ممتازة في العرض التقديمي وإدارة المشاريع.
- يفضل معرفة العمل بتخطيط موارد المؤسسات مثل SAP SuccessFactors.
- إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- لاعب فريق جيد ومريح مع التنوع.
فوائدنا –
- حزمة جذابة مع الفوائد
- فرص ممتازة للتعلم والتطوير التدريجي.
- بيئة فريق إبداعية وعالية الأداء وهادفة
- المكافأة السنوية وخطة التقاعد
- التأمين الطبي بما في ذلك التأمين على الأسرة والتأمين على الحياة
- حافلة مكوكية حسب الاقتضاء
تفاصيل الوظيفة
- مكان العمل
- القاهرة، مصر
- قطاع الشركة
- سلع استهلاكية. إنتاج الأغذية والمشروبات؛ صناعة الكيماويات
- نوع الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- الموارد البشرية والتوظيف
- نوع الوظيفة
- موظف بدوام كامل
- نطاق الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
مسؤول الموارد البشرية في مصر – جيفودان سويس اس ايه (فرع دبي)
#مسؤول #الموارد #البشرية #في #مصر #جيفودان #سويس #اس #ايه #فرع #دبي
*****
للوصول لموقعنا مرة اخرى ابحث عنا فى جوجل اكتب وظائف عرب جوبس
وظائف,وظائف خالية,وظائف مصر,وظائف اليوم,وظائف الصحف,وظائف كبرى الشركات,وظائف عرب جوبس
******
وظائف مصر,فرص عمل فى مصر,وظائف خالية,وظائف اليوم